Kadry i Płace

  • Prowadzenie akt osobowych pracowników;
  • Sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów o pracę, świadectw pracy;
  • Sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło);
  • Sporządzanie listy płacowych wg różnych form zatrudnienia (wynagrodzenie stałe, stawki godzinowe, dodatki, premię, potrącenia, wynagrodzenie chorobowe);
  • Sporządzanie deklaracji podatkowych i informacji o wynagrodzeniach PIT-4, PIT-11, PIT-8;
  • Sporządzanie dokumentów płatniczych (przelewy podatków, przelewy wynagrodzeń);
  • Rozliczenie delegacji krajowych i zagranicznych;
  • Sporządzanie raportów dotyczących kosztów wynagrodzeń poszczególnych działów;
  • Konsultacje w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych;
  • Monitorowanie terminów badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
  • Realizacja czynności związanych z zajęciem wynagrodzeń;
  • Doradztwo z zakresu kadr (m.in. wybór odpowiednich form zatrudnienia)